El Proyecto Aprendizaje en Red constituye un Programa orientado al Desarrollo del Liderato Ejecutivo, concebido especialmente para responder a las necesidades de los Secretarios y Secretarias Generales de las YMCAs de América Latina y el Caribe.
El diseño integra metodologías presenciales y virtuales (combinación de diversas herramientas sobre internet), así como pasantías, trabajo individual y grupal.
Se concibe la construcción de una Red de Secretarios y Secretarias Generales en términos de proceso y producto. Este proyecto busca lograr impactos cuantificables en la incorporación y desarrollo de conocimientos, habilidades y destrezas requeridas para el ejercicio competente de la alta dirección ejecutiva en Asociaciones Cristianas de Jóvenes nacionales y locales.
A la vez constituye una oportunidad para cultivar la espiritualidad desde la praxis profesional, la fraternidad y el sentido de pertenencia a un grupo de pares.
Se espera que contribuya al diseño de un sistema de certificación y acreditación estandarizado y reconocido por el conjunto de Movimientos Nacionales.
El proyecto Aprendizaje en Red es un componente estratégico del GOP (Plan Operativo Global) en la región cuya razón de ser es contribuir al fortalecimiento del Movimiento. Por tal razón, se ha solicitado el auspicio de la Coalición de Universidades YMCA, de la Red Urbana Mundial (WUN) y del Focus Group para América Latina y el Caribe que opera en el ámbito de la Alianza Mundial.
En su primera edición, el Programa tuvo una duración de 12 meses, pero ya se anticipaban fases posteriores y complementarias.
Finalidad
Contribuir al fortalecimiento del Movimiento en la Región de América y el Caribe.
Objetivo
Las y los Secretarios Generales de la Región conforman un colectivo plural que opera eficientemente y ejercen un liderazgo transformador en el marco del Pan estratégico 2010.
Objetivos de producto
- Realizar un efectivo y sostenido trabajo en red.
- Impulsar un proceso de enseñanza aprendizaje orientado al mejor y más eficiente desempeño del liderazgo ejecutivo de más alta responsabilidad en el Movimiento.
- Incorporar habilidades para el uso cotidiano de nuevas tecnologías de la información y la comunicación (TICS) en la gestión de los procesos organizacionales y de la información.
Participantes
Secretarios/as Generales de los Movimientos Nacionales y de las principales YMCAs locales, Ejecutivos de nivel superior en la organización que se hayan registrado. Se evaluará el interés y compromiso de los/as participantes a partir de los trabajos presentados en tiempo y forma.
Fundamentos
La Sociedad del Conocimiento supone e impone la necesidad de innovar creativamente en todos los niveles.
Cada día se genera más información, cada día hay más avances tecnológicos, que determinan una necesidad constante de actualización y estar atentos a los acontecimientos.
La complejidad y la interdependencia, hace que estos no solo sea locales, y nacionales, sino regionales y mundiales. Aquello de “actuar localmente y pensar globalmente” cada día es más necesario.
Las Nuevas Tecnologías de la Información y el Conocimiento-TICs posibilitan reducir todo tipo de distancias y a ellas recurre la propuesta.
Enfoque y metodología
El proceso se desarrollará teniendo en cuenta dos conceptos básicos: el aprendizaje como proceso de interacción para la transformación de la realidad y la red como una construcción, como soporte y resultado.
Se concibe la Red como un sistema abierto de vínculos y relaciones entre colegas.
Es una construcción permanente, flexible, horizontal, dinámica y sustentada por los propios miembros. Estos se organizarán a partir de necesidades y problemas comunes, con el propósito de aprender y compartir recursos para lograr mejores resultados.
La Red de Secretarios/as Generales congregará a todos y todas los/las Secretarios y Secretarias Generales de YMCAs locales y nacionales que deseen formar parte.
Será un espacio fraterno de encuentro, intercambio y aprendizaje a partir de la diversidad de experiencias y formaciones.
Tendrá un espacio virtual en Internet para la interacción, comunicación y formación continua. Se promoverá la cooperación horizontal, propiciando sinergias al interior del movimiento YMCA y generando aprendizajes colectivos.
La Red dispondrá de un soporte profesional que asegure la gestión de los intercambios que en ella se realicen, la producción de los eventos, sistematización de experiencias, etc.
El concepto es lograr propiciar un “lugar” virtual amigable y seguro, donde cada Secretario miembro pueda entre otras cosas:
- Capacitarse a distancia.
- Acceder a información relevante y a oportunidades.
- Informar a otros sobre asuntos que desee compartir.
- Dialogar en línea o en diferido con sus pares.
- Solicitar y ofrecer apoyo.
- Promover iniciativas emprendedoras.
- Cultivar la espiritualidad y la fraternidad.
